保育園の36協定と残業時間の管理、まず押さえる基本チェックリスト

• 【最低ライン】今の36協定が有効期間内で、労基署に届け出済みか確認できているか
• 【最低ライン】協定の残業上限（月・年の時間数）を把握し、手元にメモしてあるか

この2つができたら、余裕のあるときに次を少しずつで十分です。

• 職員ごとの残業時間を月末に集計し、上限に近い人がいないか見ているか
• 特別条項がある場合、月45時間を超えられる回数（年6回まで）を数えているか
• 職員代表を民主的な方法で選んで協定を結んでいるか（指名だけになっていないか）
• 早出・持ち帰り・行事の片づけなど、記録もれになりがちな残業を拾えているか
• 有効期間の更新時期を一覧やカレンダーに控えているか（作り込みは不要。メモがあれば十分です）